Kolla in våra bloggar för mer inspiration

Workshop om värderingar – färdigt upplägg
Workshop om värderingar – färdigt upplägg
De flesta värderingsworkshops glöms bort nästan direkt. Här får du ett färdigt upplägg som kopplar värderingarna till konkreta beteenden och åtaganden – så att något faktiskt förändras. Läs mer ...
Så använder du AI i workshops
Så använder du AI i workshops
AI kan vara ett kraftfullt stöd i workshops – men bara när det används rätt. Här får du konkreta råd för hur du balanserar AI och mänsklig dialog i dina... Läs mer ...
Från ord till beteenden – så gör man
Från ord till beteenden – så gör man
Att formulera värdeord är enkelt – att göra dem till verkliga beteenden är svårt. Här får du konkreta metoder för att ta steget från abstrakta ord till handlingar som faktiskt... Läs mer ...
Hur man jobbar med värderingar
Hur man jobbar med värderingar
Värderingsarbete behöver vara återkommande och varierat för att göra skillnad. Här får du fyra typer av övningar – från utforskande till hantering av avvikelser – som håller värderingarna levande i... Läs mer ...
Hjälp vad har jag gjort?
Hjälp vad har jag gjort?
För några dagar sedan bokade jag en wingfoil-resa där jag ska tillbringa en vecka tillsammans med sex personer som jag knappt känner. Direkt efter att jag bokat kom den där... Läs mer ...
Konflikter i ledningsgruppen – när de är sunda och när de skadar
Konflikter i ledningsgruppen – när de är sunda och när de skadar
Konflikt i ledningsgruppen är inte alltid ett problem – det beror på vilken typ. Lär dig skilja på sakkonflikt och relationskonflikt, och få praktiska råd för att hantera dem konstruktivt. Läs mer ...
Walk and talk – rörelse skapar bättre samtal
Walk and talk – så skapar rörelse bättre samtal
Riktigt bra samtal sker ofta i samband med någon typ av rörelse. På tåget med en kollega. I bilen med tonårssonen. På en promenad. Jag (Karin) vet det där, ändå... Läs mer ...
Hur förändrar AI ledarskapet?
Hur förändrar AI ledarskapet?
AI förändrar förutsättningarna för ledarskap – men inte grunden. Här får du konkreta råd om hur du använder AI som ett verktyg utan att tappa det mänskliga i ditt chefskap. Läs mer ...
Så får du individer att ta mer ansvar i gruppen
Så får du individer att ta mer ansvar i gruppen
Ansvarstagande kan inte krävas fram – det måste skapas förutsättningar för. Här är hur du som ledare gör roller tydliga, ger verkligt mandat och bygger en kultur där ansvar uppmärksammas. Läs mer ...
Feedforward eller feedback – vad är bäst?
Feedforward eller feedback – vad är bäst?
Feedforward och feedback är inte varandras motståndare – de löser olika problem. Här är hur du använder båda på rätt sätt för att skapa verklig utveckling i ditt team. Läs mer ...
Så ger du feedback som faktiskt fungerar
Så ger du feedback som faktiskt fungerar
Personlig inledning från Karin Under mina 25 år som ledarskapskonsult har jag hört många chefer säga samma sak: "Jag tycker att feedback är svårt." Det handlar sällan om att de... Läs mer ...
Effektiva möten – så skapar du möten som leder till resultat
Effektiva möten – så skapar du möten som leder till resultat
Effektiva möten handlar om att mötas smartare – med tydligt syfte, rätt struktur och hög delaktighet. Läs om vad som kännetecknar bra möten och hur Meetinglabs verktyg som Mötesräddaren och... Läs mer ...