Kolla in våra bloggar för mer inspiration

Teamutvecklingens fem faser – så hjälper du gruppen vidare
Teamutvecklingens fem faser – så hjälper du gruppen vidare
Grupper utvecklas inte i en rak linje – de går igenom fem faser, var och en med sina egna utmaningar. Här är hur du som ledare känner igen faserna och... Läs mer ...
Så leder du människor i förändring
Så leder du människor i förändring
Under mina 25 år som ledarskapskonsult har jag varit med i otaliga förändringsresor. Organisationer har slagits samman, nya ledare har tillträtt och arbetssätt har förändrats. Och inte minst med dagens... Läs mer ...
Så ger du feedback som stärker istället för sårar
Så ger du feedback som stärker istället för sårar
Varför feedback så ofta går fel Jag möter många chefer som är rädda för att ge feedback. Inte för att de saknar viktiga saker att säga, utan för att de... Läs mer ...
Varför fastnar vissa team medan andra utvecklas?
Varför fastnar vissa team medan andra utvecklas?
Vissa team blomstrar medan andra fastnar i samma mönster år efter år – trots liknande förutsättningar. Här är forskningen och de praktiska verktygen som hjälper dig förstå varför, och vad... Läs mer ...
Så håller du produktiva möten utan att köra slut på teamet
Så håller du produktiva möten utan att köra slut på teamet
När mötet stjäl energin Under mina år som ledarskapskonsult har jag suttit i väldigt många möten som borde ha varit ett mejl. Jag har också suttit i möten som var... Läs mer ...
Så onboardar du nya medarbetare i ett team
Så onboardar du nya medarbetare i ett team
Under mina 25 år som ledarskapskonsult har jag följt hundratals grupper i förändring. Och en av de situationer som återkommer allra oftast är att en ny person kliver in i ett... Läs mer ...
MeetingLabs verktygsbibliotek
MeetingLabs verktygsbibliotek
Meetinglabs verktygsbibliotek samlar övningar, samtalskort och workshopmaterial för bättre möten, starkare team och djupare samtal. Hitta rätt verktyg utifrån ditt behov – oavsett om du är chef, HR-specialist, mötesledare eller... Läs mer ...
Grupputveckling – Skapa starkare team med rätt verktyg och samtal
Grupputveckling – Skapa starkare team med rätt verktyg och samtal
Grupputveckling handlar om att bygga tillit, tydlighet och psykologisk trygghet i team. Meetinglab erbjuder praktiska verktyg – samtalskort, feedbackkort och workshopövningar – som hjälper chefer, HR och mötesledare att skapa... Läs mer ...
Psykologisk trygghet – Grunden för högpresterande team
Psykologisk trygghet – Grunden för högpresterande team
Psykologisk trygghet är grunden för lärande, innovation och samarbete i team. Läs om vad det innebär, hur du känner igen det och hur Meetinglabs verktyg – som Feedbackkorten och Let’s... Läs mer ...
Karin Hedén, ledarskapskonsult och grundare av Resultatbolaget
Karin Hedén – Ledarskapskonsult & Grundare av Resultatbolaget | Meetinglab
Karin Hedén är VD och grundare av Resultatbolaget och Meetinglab – en av Sveriges mest erfarna konsulter inom ledarskap, grupputveckling och mötesutveckling sedan 2011. Läs mer ...
Trygghet och tillitsspiralen – så bygger ni psykologisk trygghet, öppenhet och tillit i team
Trygghet och tillitsspiralen – så bygger ni psykologisk trygghet, öppenhet och tillit i team
I många grupper finns viljan att samarbeta, men inte alltid förutsättningarna. Man håller tillbaka det man egentligen tänker, svåra frågor skjuts upp och feedback blir försiktig eller uteblir helt. Missförstånd... Läs mer ...
Samarbetsövningar för grupper – 15 enkla övningar för bättre möten - Resultatbolaget
Samarbetsövningar för grupper – 15 enkla övningar för bättre möten
15 enkla samarbetsövningar för grupper som skapar bättre möten, stärker relationer och utvecklar teamarbete. Perfekt för ledare, mötesledare, coacher och utbildare. Läs mer ...