Välkommen
Under mina 25 år som ledarskapskonsult har jag slagits av en sak. De flesta chefer, HR-specialister och mötesledare vet vart de vill, men saknar ibland rätt verktyg för att ta sig dit. Ett bra verktyg löser inte allt, men det kan göra det betydligt enklare att skapa delaktighet, få människor att börja prata och hjälpa en grupp att komma vidare.
Därför skapade vi MeetingLabs verktyg. Alla är utvecklade utifrån verkliga uppdrag, testade i ledningsgrupper, workshops, utbildningar och teamutveckling. Här hjälper vi dig att hitta rätt verktyg utifrån ditt behov.
Vad säger forskningen?
Forskning inom grupputveckling, psykologisk trygghet och mötesledning visar att strukturerade samtal ökar engagemang, lärande och kvaliteten i beslut. Susan Wheelans forskning visar att högpresterande team utvecklas genom tydliga processer. Amy Edmondson lyfter vikten av psykologisk trygghet och Steven G. Rogelberg visar hur välplanerade möten stärker både prestation och trivsel. Våra verktyg är utvecklade för att omsätta dessa forskningsresultat i praktiken.
Jag vill skapa bättre möten
Om möten saknar energi, fokus eller delaktighet behöver du inte fler PowerPoint-bilder. Du behöver bättre samtal.
Rekommenderade verktyg: Mötesräddaren, Meetingboxen, In- och utcheckningskorten och Fotokorten 2.0.
Praktiskt exempel: Börja mötet med en check-in och avsluta med en gemensam reflektion. Små förändringar ger ofta stor effekt.
Jag vill stärka grupputvecklingen
När ett team lär känna varandra på djupet blir samarbetet enklare. Let's Talk!, Värderingskorten, Fotokorten 2.0 och Känslokorten hjälper grupper att skapa tillit och förståelse.
Fotokorten används för att beskriva känslor och tankar i samtal.
Jag vill bygga psykologisk trygghet
Trygghet handlar om att människor vågar ställa frågor, erkänna misstag och dela idéer. Feedbackkorten, Let's Talk! och In- och utcheckningskorten hjälper er att skapa en kultur där fler röster blir hörda.
Jag vill skapa en starkare feedbackkultur
Feedback är en färdighet som går att träna. Feedbackkorten ger struktur och Let's Talk! hjälper grupper att reflektera tillsammans.
Jag vill ha bättre workshoppar
Workshoppar blir bäst när deltagarna är aktiva. Meetingboxen, Mötesräddaren, Fotokorten 2.0 och Värderingskorten ger variation och engagemang.
Jag vill skapa djupare samtal
Ibland räcker inte de vanliga frågorna. Let's Talk!, Berätta Mer, Fotokorten 2.0 och Känslokorten hjälper människor att tänka, känna och dela erfarenheter.
Jag vill arbeta med värderingar
Värderingskorten hjälper grupper att prata om det som styr beteenden, beslut och kultur. Kombinera gärna med Let's Talk! för fördjupade samtal.
Jag vill få alla att komma till tals
När fler röster hörs ökar kvaliteten på besluten. In- och utcheckningskorten, Fotokorten 2.0 och Mötesräddaren hjälper dig skapa delaktighet.
Våra mest använda verktyg
• Mötesräddaren – för mer energi, fokus och delaktighet.
• Meetingboxen – ett komplett paket för möten och workshops.
• Feedbackkorten – stärker feedbackkulturen.
• Let's Talk! – skapar djupare samtal.
• Värderingskorten – utvecklar kultur och värderingar.
• Fotokorten 2.0 – stimulerar reflektion och kreativitet.
Mötesboxen - komplett kit för bättre möten
Vanliga misstag
Många köper ett verktyg men förändrar aldrig sina mötesvanor. Ett annat vanligt misstag är att använda samma metod varje gång. Variation skapar energi. Kom också ihåg att verktygen fungerar bäst när de används med ett tydligt syfte och följs upp genom reflektion.
Karins bästa tips
Det viktigaste jag har lärt mig är att människor vill bidra när de får rätt förutsättningar. Välj inte verktyg för att de är roliga – välj dem för att de hjälper gruppen att nå sitt mål. Börja enkelt, prova ofta och prata tillsammans om vad som fungerar. Det är så en stark mötes- och samarbetskultur växer fram.
FAQ
Vilket verktyg ska jag börja med?
Börja med Mötesräddaren om du vill utveckla dina möten, eller Let's Talk! om du vill stärka relationer och dialog.
Kan verktygen användas digitalt?
Ja, de flesta fungerar lika bra i digitala och hybrida möten.
Passar de konsulter och utbildare?
Absolut. Många använder dem i workshops, coachning och utbildningar.
Hur väljer jag rätt verktyg?
Utgå från vilket behov du vill lösa – bättre möten, feedback, grupputveckling eller värderingsarbete.
Vill du bli en bättre ledare?
På MeetingLab utvecklar vi samtalskort och mötesverktyg som hjälper chefer, HR, konsulter, utbildare och mötesledare att skapa mer delaktighet, bättre samtal och starkare team.
Om du vill utveckla ditt ledarskap eller skapa möten där människor verkligen vågar tänka, prata och bidra, finns vi här för dig.
Utforska våra verktyg och låt nästa samtal bli början på något större.
Kontakt
E-post: info@meetinglab.se
Telefon: 08-510 100 56
Webb: www.meetinglab.se