Öppningserbjudande - 100 första kunderna får en Värderingskortlek, värde 490 kr. Läggs automatiskt till i kassan.
Bra Tack Hjälp – Reflektionsblock för fokus och tacksamhet

Bra Tack Hjälp – Reflektionsblock för fokus och tacksamhet

195 SEK
Hoppa till produktinformation
Bra Tack Hjälp – Reflektionsblock för fokus och tacksamhet
  • Bra Tack Hjälp – Reflektionsblock för fokus och tacksamhet
  • Bra Tack Hjälp – Reflektionsblock för fokus och tacksamhet
Bra Tack Hjälp – Reflektionsblock för fokus och tacksamhet

Bra Tack Hjälp – Reflektionsblock för fokus och tacksamhet

195 SEK

Avsluta dagen med fokus och tacksamhet. Med Bra Tack Hjälp skapar du en enkel men kraftfull vana som stärker både din självkänsla och din planering.

Blocket guidar dig genom en daglig reflektion där du fångar det som fungerat, det du är tacksam för och vad du behöver hjälp med inför morgondagen.

Genom att avsätta några minuter varje dag bygger du ökad medvetenhet, ett mer positivt mindset och bättre struktur i vardagen.

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Används av 5000 nöjda kunder
 I lager
Säljs av Resultatbolaget skickas av Footway+
Fri frakt över 1000 kr
Betala med Klarna, Swish, E-faktura
Skickas inom 24 timmar
Klarna E-faktura Swish Visa Mastercard Amex
Resultat & värden
  • Starkare självkänsla och mer positivt mindset
  • Bättre fokus och tydligare prioriteringar
  • Ökad medvetenhet och struktur i vardagen
Är detta rätt för dig?

Passar för alla som vill skapa mer fokus, reflektion och balans i sin vardag.
Vad får du?

1 st Bra Tack Hjälp-block
Så här gör du

Använd korten för att skapa ett strukturerat och meningsfullt medarbetarsamtal.

1. Välj kort
Be medarbetaren gå igenom värdekorten och välja de kort som känns viktigast i den aktuella arbetssituationen.

2. Prioritera det som är viktigast
Medarbetaren prioriterar sedan de valda korten för att tydliggöra vilka värden eller områden som är viktigast just nu.

3. Starta dialogen
Använd varje kort som utgångspunkt för ett reflekterande samtal. Ställ öppna frågor, lyssna aktivt och utforska hur värdet hänger ihop med medarbetarens arbete, motivation och utveckling.

4. Kom överens om nästa steg
Sammanfatta insikter tillsammans och formulera utvecklingsmål eller aktiviteter framåt. Avsluta samtalet genom att planera en uppföljning.

Steg för steg guide - så här gör du!

Rekommenderade produkter

"Har så gott som alltid med mig Fotokorten på uppdrag. Särskilt bra i grupper där alla inte har samma modersmål."

★★★★★
Anna Linqqvist Coach & facilitator

“Deltagarna öppnar upp på ett helt annat sätt. Mötena blir mer engagerande och alla kommer till tals."

★★★★★
Markus Karlsson HR-chef

"Enkelt verktyg som gör stor skillnad. Vi använder det på varje workshop numera och rekommenderar det varmt."

★★★★★
Sara Ek Utbildare